Het moet maar eens gezegd. Mannen begrijpen meer van vrouwen dan je denkt. Die van mij in ieder geval wel. En hij is alles behalve een softie. Hij heeft niet altijd zin in mijn gezeur, want ik zeur. Daar ben ik vrouw voor. Maar ondertussen luistert hij wel. Dat gaat niet altijd op wanneer ik de weekagenda doorneem – zodat we toch weer iets niet goed regelen. Wanneer ik vraag of hij de vaatwasser leeg ruimt, komt het ook niet altijd binnen. Idem wanneer ik uitweid over mijn werk. Allemaal niet belangrijk. Als het écht ergens over gaat heeft hij me gehoord. Gisteravond kreeg ik het keiharde bewijs. Man en ik zaten in de kroeg en het ging over mij. Ik zat met een pittige emotionele afweging. Ik heb pittige emotionele afwegingen. Daar ben ik vrouw voor. Ik had de zwaarte al gewogen met een vriendin, maar ik kwam er niet uit. En terwijl ik bijna huilde van vertwijfeling ging hij er eens goed voor zitten. Niet meer dan drie krachtige zinnen had hij er voor nodig. In de eerste lag de oplossing, in de tweede de motivatie. Hij sloot af met: Ik weet toch wie je bent, schatje, nog iets drinken? We dronken er nog een op de zonzijde van het leven. Laat mij nooit meer horen dat een man zijn vrouw niet begrijpt.
Fun: Olijf geeft gas
Gelezen in PS, Parool van 8-8-2008:
Olijf geeft gas
Peer: ‘Olijf!’
Olijf: ‘…..’
Peer: ‘Was jij dat?’
Olijf: ‘Wat bedoel je?’
Peer: ‘Ja dat was jij, gatverdamme!’
Olijf: ‘Stel je niet zo aan Peer. Jij laat ze om de haverklap vliegen. En dan kijk je er nog trots bij ook.’
Peer: ‘Dat is iets heel anders’
Olijf: ‘Waarom? Omdat jij een jongetje bent en ik een meisje?’
Peer: ‘……’
Olijf: ‘Doe niet zo middeleeuws! Heb jij je wel eens afgevraagd waarom mannen edele delen hebben en vrouwe neen schaamstreek?’
Peer: ‘Waarom dan?’
Olijf: ‘Omdat er anno 2008 nog steeds met twee maten gemeten wordt.’
Peer: ‘……’
Olijf: ‘Peer! Gatver, dat was jij!’
Vrouw veroorzaakt glazen plafond zelf
Carrièrevrouwen gunnen elkaar geen promotie en veroorzaken zo zelf het glazen plafond. Uit Amerikaans onderzoek blijkt dat vrouwen het niet kunnen uitstaan als vrouwen met een lagere functie kans maken op een promotie. Dat meldt Brisk, naar aanleiding van een stuk in de Telegraaf. Deze vrouwen gunnen het hun collega’s niet hun gelijke te worden. Dit gaat zelfs zover dat ze proberen deze collega’s te saboteren. Daarom willen vrouwen dus zo graag een man als baas, want deze is wel eerlijk en consequent.
Slapen en sporten: de ultieme combinatie
Hoed je voor collega’s die trots zijn op hun korte nachten. Mensen die te weinig slapen zijn een gevaar op de weg. Bovendien presteren ze stukken minder dan de dames en heren die gewoon hun 7 à 8 uurtjes slaap halen. Dat beweert Harry Starren in zijn column in de nieuwe Management Team. De algemeen directeur van De Baak, het management-centrum van VNO-NCW, vertelt dat breinonderzoek het vermoeden lijkt te bevestigen dat slapen het geheugen versterkt en het cognitieve vermogen vergroot. Proefpersonen die een complex probleem kregen voorgeschoteld en er daarna een nachtje over konden slapen, presteerden beter dan zij die meteen aan de slag mochten. Bewezen is ook dat het hazenslaapje, dat wij ons in de middag ijverig ontzeggen, onze prestaties drastisch verhoogt. Mensen die na de lunch 26 minuten hun ogen sluiten doen het beter. Kom dus maar op met die siesta!
Bewegen heeft dit positieve effect ook. Starren stelt dat ons leervermogen hierdoor met sprongen toeneemt. Want we nemen meer zuurstof op, dus de geheugenfunctie wordt beter, onze alertheid neemt toe, evenals ons probleemoplossend vermogen. En let op: langdurig rechtop zitten is de minst profijtelijke houding als het om leren gaat.
Starren weet al wat hij gaat doen: slapen en sporten. De wereld zal versteld staan.
Bron: Management Team 22-8-2008
Vrouw werkt graag met man
Het is bekend dat mannen en vrouwen een andere insteek hebben. Ze denken anders, praten anders en werken anders. Toch werkt 33% van de vrouwen liever samen met mannen dan met vrouwen. Het komt zelfs helemaal bijna niet voor dat vrouwen bij voorkeur met een team van vrouwen werken. Randstad deed hier onderzoek naar en in een onlangs verschenen Werkmonitor meldt het concern ook dat 25% van de mannen graag met hun soortgenoten werkt. 75 procent werkt dus liever met vrouwen. Dit levert in de praktijk dus weer allerlei frustraties op. Want in de meeste bedrijven werken mannen nog het meest met mannen, en vrouwen met vrouwen. Dan is dus toch nog eenderde van de vrouwen ontevreden en zelfs 75% van de mannen!
Overigens blijkt dat teams met meer vrouwen beter samenwerken. Ik wil hier geen waardeoordeel aan hechten, maar misschien is het tijd voor een cursusje ‘gender op het werk?’
Bron: Randstad Werkmonitor
