Alle berichten van Melinda

It’s business, not personal

Hoe heb jij dat geregeld op kantoor? Begroet je je collega’s bij binnenkomst? Vinden ze wel prettig hoor! Onderzoek van Management Team wijst uit dat voor 70 procent van de jonge managers een ‘goedemorgen-echo’ op de afdeling al voldoet, terwijl eenderde van de 39+ managers iedereen persoonlijk goedemorgen wenst. Maar zakelijke etiquette gaat verder dan een dagelijkse begroeting.

 


Bruiloft en housewarming

Wat te denken van een bruiloft? Voor de rust op kantoor is de gulden middenweg de beste: iedereen uitnodigen voor de receptie. Doe jij dat ook? Ruim eenderde van de jonge managers nodigt alle werknemers uit voor de bruiloft, tegen de helft van de oudere managers.
De 39+ manager heeft meer moeite met een housewarming. Ruim een kwart vindt zijn nieuwe huis echt privé en nodigt geen collega’s en werknemers uit. Bijna de helft van de jonge managers nodigt alleen degenen waar ze goed mee overweg kunnen uit.

Begrafenissen
Voorgaande voorbeelden zijn vrolijke gebeurtenissen, maar wat als de partner van uw werknemer overlijdt? Wat is correct in zo’n trieste situatie? “Ik raad aan om de chef en meest bevriende collega het bedrijf te laten vertegenwoordigen”, zegt Roel Wolbrink, medeoprichter van New Tailor en schrijver van het boek ‘Businessetiquette’. “Hiermee laat je vanuit het bedrijf zien dat je meeleeft en je verlaagt de drempel om terug te komen en erover te praten. Want dat is niet gemakkelijk.” Gelukkig bent u erg collegiaal als het op deze sombere situatie aankomt: 63 procent gaat vanzelfsprekend naar de begrafenis van een dierbare.

Kus je collega in cijfers
– Meer dan de helft van de managers roept bij binnenkomst ‘goedemorgen’ over de afdeling.
– 62 procent haalt af en toe een rondje koffie voor de afdeling.
– Bijna eenderde gaat met collega’s lunchen op het werk omdat het altijd gezellig is. 29 Procent gaat soms mee lunchen en 15 procent heeft er geen tijd voor.
– 45 procent informeert altijd naar privéaangelegenheden van collega’s.
– 90 procent viert zijn verjaardag door te trakteren én 13 procent krijgt cadeau(s).
– De helft gaat alleen naar een housewarming van een collega als zij goed met diegene omgaan. Ruim een kwart gaat altijd. Andersom nodigt slechts een derde collega’s en werknemers uit waar ze goed mee overweg kunnen.
– Wanneer een collega jarig is feliciteert 46 procent diegene met een kus.
– Op 2 januari kust 54 procent met zijn collega’s.
– 63 procent gaat naar de begrafenis van een dierbare van hun collega.
– Bijna tweederde gaat op kraambezoek bij collega’s.

Bron: Management Team

manOmeetlat: Wilfred Genee

Sportpresentator, voetbalanalyticus, dagvoorzitter en columnist. Wilfred Genee, 41 jaar en pas getrouwd met Lili, kan het allemaal. Tegenwoordig geeft hij zelfs bedrijfstrainingen in communicatie en omgaan met personeel. manOman leerde hem kennen als een ambitieuze man, die zelf een heel directe stijl van communiceren heeft. En die spiritueel is.  ‘Ik heb een gelukkig leven tot een van mijn speerpunten gemaakt.’ Wilfred Genee langs de manOmeetlat.


Levensmotto

‘Kees Jansma zette me ooit terug achter de decoder, nadat ik al voor allerlei commerciële zenders had gewerkt, en zei: ‘Ga even in de luwte om je kwaliteiten te kanaliseren.’ Dat heeft me wel aan het denken gezet. Ik vereenzelvigde me volledig met mijn werk. Maar wat je doet is niet wie je bent. Nu probeer ik mijn ego te scheiden van mijn persoonlijke ik.’

Trots & Passie
‘Ik ben trots dat ik heb bereikt wat ik wilde bereiken. Als 12-jarige had ik één droom: op zondagavond om 19.00 uur sportpresentator zijn. Want voetbal is mijn grote passie. Mijn Friese vrienden en familie waren sceptisch. Dus ging ik rechten studeren. Maar ik heb uiteindelijk mijn eigen doel bereikt. Mijn motto is: ‘Durf je dromen na te streven’. Alleen moet ik er nog wat meer van leren genieten… ‘

Spijt
‘Spijt is een groot woord, maar ik vind het jammer dat ik bij SBS6 een jaar geen lol heb gehad, en ook mijn tweede jaar bij Talpa was niet zoals ik het me voorgesteld had. Maar je kunt beter spijt hebben van iets wat je hebt gedaan, dan hebt gelaten.’

Spanning en uitdaging
‘Ik vind spanning en uitdaging in nieuwe uitdagingen. Ik ben snel verveeld. Gelukkig is elke voetbalwedstrijd anders en elk coachingstraject of presentatie ook. En de flow die je krijgt voor de camera als ze aftellen. Dan is er geen weg terug. Daar kick ik op. Ik ben een performer. Daarom past dit werk bij mij. Maar ik sluit niet uit dat ik over 5 jaar iets heel anders doe.’

Angst of twijfel
‘Ik twijfel elke dag wel een paar keer aan mezelf of mijn omgeving. Dat is gezond. Ron Jans, de trainer van FC Groningen zei ‘Twijfel is de bron van alle kennis’. Het maakt je bewust, maar het moet je niet verlammen. Onzekerheid hoort bij dit vak: live-uitzendingen, of ik volgend jaar nog bij RTL zit. Je moet er mee om kunnen gaan. Gelukkig geloof ik heilig in dat alles wat op je pad komt een reden heeft.’

Geluk
‘Geluk zit in triviale dingen, een broodje hagelslag, karaoke zingen of als je ergens loopt met je vrouw. En ik word gelukkig van kinderen. Ze kijken vanuit een vrijheid die wij niet meer kennen. Ik hoop er zelf nog een te mogen krijgen. Eigenlijk is geluk kunnen koesteren de ultieme vorm van geluk. Maar daar ben ik niet altijd even goed in geweest.’

Verdriet
‘Het is meer verbazing. Over het feit dat integriteit en oprechtheid bij mensen vaak ver te zoeken is. En het doet me verdriet dat ik sommige dingen niet zo handig heb aangepakt. Ik heb de vrouwen in mijn leven niet altijd eerlijk behandeld. Ben te lang met mijn ego bezig geweest. Nu weet ik dat emoties tijd vragen. Ik betreur dat ik mensen pijn heb gedaan, al was het niet bewust. In mijn huwelijk met Lily, mijn tweede vrouw, hoop ik bewuster te leven. We praten veel. Die geestelijke herkenning en contact, dat is onze sterke basis.’

Balans werk – privé?
‘Ik ben een workaholic. Sociaal raak je daardoor wel eens overbelast. Dat wordt thuis niet zo gewaardeerd. Dan beloof ik beterschap. Ik ben net terug van een heerlijke huwelijksreis naar Mauritius, met veel warmte en gezelligheid. Ik heb maar twee columns geschreven! Thuis gaat het anders. We werken veel. Als ik achter de pc kruip, doet zij dat ook. We jagen elkaar op. Dat is niet altijd ideaal.’


Romantiek & attentheid

‘Ik ben attent als ik tijd heb. Ik weet precies dat ik 14 weken en 3 dagen getrouwd ben. En ik koop bloemen of een klein cadeautje. We gaan uit eten en ik stuur een sms’je dat ik haar lief vind. Of ik draai een wasje. Maar als ik het zelf druk heb, sta ik minder open. Ik werk natuurlijk veel in het weekend, en Lily werkt door de week. Dan merk ik dat het zaak is meer tijd in te lassen.’

Over 10 jaar
‘Ik sta open voor verrassing en verandering. Ik hoop door te groeien en meer te handelen vanuit mijn hart in plaats van mijn hersens. Als ik mijn geluk volledig toe kan staan, dan ben ik waar ik zijn wil.’

Foto’s: Fleur Koning

Vrouwen kunnen niet tegen hun verlies

Het is voorbij. Over en uit. Nederland is met de ‘leeuwenstaart’ tussen de benen afgedropen en Spanje, Rusland, Duitsland en Turkije mogen gaan strijden om de titel. Zo euforisch als het Oranjelegioen naar Bazel was gekomen, zo beduusd (of moet ik zeggen beGuusd) was de menigte na afloop. Elsevier-columnist Simon Rozendaal beweert dat vrouwen erger met de nederlaag zitten dan mannen. Lees zijn column en laat ons weten wat jouw ervaring is. Een Youtube-filmpje over een Italiaanse man die Nederland Italië zag afdrogen, doet echter anders vermoeden. Nog een keer kijken en genieten dan:

 

Fileprobleem verleden tijd

De auto is het terrein van de man. Je kunt achteruitinparkeerwedstrijden organiseren tot je erbij neervalt, schattige boodschappenautootjes ontwerpen waar een vent nog niet dood in gevonden wil worden, maar de man blijft heer en meester op het asfalt. Ook onderzoek van Maurice de Hond in opdracht van DAG toont dit aan. Vrouwen denken bij het oplossen van het fileprobleem niet aan meer wegen. Mannen wel. Asfalt moet er komen. Jongens dromen al vroeg in hun tienerjaren van ongerepte stukken zwart wegdek, waarop je naar hartelust  kunt skateboarden, of met je eerste bromfiets scheuren. Terwijl de meisjes bij elkaar klitten, elkaar brieven schrijven en hun eerste make-up uitproberen. Ook anno 2008 gelooft 30 procent van de mannen dat extra wegen dé oplossing zijn tegen de files. Bij de vrouwen is dat 17 procent. Zij zetten in op het openbaar vervoer. Maar ja, een man is de bus niet in te krijgen. Zeker niet als ze twee weken staken en je afhankelijk bent van de wil van anderen om op je bestemming te komen. Je eigen domein is goud waard, zeker als de brandstof wordt betaald door de baas (bij 30% van de filerijders). De oplossing van het fileprobleem zit ‘m dus niet in wegen, of openbaar vervoer, maar in een gedifferentieerd man-vrouwbeleid. Maak het openbaar vervoer gratis voor vrouwen en leg een extra rijbaan aan exclusief voor mannen. Echt, één baan is al genoeg. Een poldermodel, ja. Maar werken zal het!

Dit is manOman.nl!

www.manOman.nl is live! En dat vertellen we graag aan al onze vrienden en
bekenden! manOman is de site waar mannen vinden wat
vrouwen willen! Jij kent vast ook een vriend, collega of familielid die
dit misschien leuk vindt om te weten. Misschien wel je eigen man! We
willen je dan ook vragen om e-nieuwsbrief te verspreiden onder je
netwerk! En schrijf jezelf of je vriend in zodat je ook de volgende nieuwsbrief ontvangt! Laat die bezoekersaantallen maar door het dak gaan!
Heel hartelijk bedankt!
Melinda, Marianna, Ellen en Jette.

EditieNL en DAG pikten het
bericht van onze lancering in ieder geval meteen op!

Bekijk hier de uitzending van EditieNL: