Je partner heeft invloed op je
loopbaan: je wordt succesvoller van een succesvolle partner. Dat blijkt uit
onderzoek van sociologe Ellen Verbakel, verbonden aan de Radboud
Universiteit Nijmegen. Als onderdeel van een stel neem je belangrijke loopbaanbeslissingen niet
alleen, maar vaak samen. Je bespreekt elkaars mogelijkheden, meestal gewoon thuis
aan de keukentafel. En daar ligt een schone taak voor de partner. Bij
beslissingen over je loopbaan staan je eigen kenmerken, zoals je opleiding en
ambities voorop. Toch laat het onderzoek van Verbakel zien dat ‘een goede
partij” van invloed is op iemands carrière.
Goede partij
De invloed op elkaars carrière
kan positief of negatief uitvallen. Positief is dat een ‘goede partij’ kan
meewerken aan je netwerk, met je kan meedenken over je carrière of zijn
of haar ervaring op jou kan overdragen. Een hoogopgeleide man stimuleert ook vaker zijn
partner om zichzelf te ontwikkelen in een carrière. Negatief kan zijn dat
mannen met een hoog opgeleide partner iets in hun carrière worden benadeeld
omdat hoger opgeleide vrouwen zelf ook een carrière willen en er vaker op
gebrand zijn dat de zorgtaak thuis eerlijker wordt verdeeld. Hierdoor moet de
man soms een stapje terug doen. Maar dit gaat lang niet op voor alle stellen. Toch is door inkomensverschil de hoger opgeleide man, die minder werkt,
altijd nog beter af dan de laagopgeleide man die volledig werkt. En juist door de partnerkeus, zo denkt Verbrakel,
blijft deze kloof bestaan.
Soort zoekt soort
Mensen kiezen vaak een
partner die op hen lijkt. Mannen of vrouwen die zelf niet stevig in de
arbeidsmarkt staan, zullen vaker een partner hebben die ook minder kansen heeft.
Daarmee wordt de ongelijkheid tussen verschillende paren onderling dus groter. Iemand die
succesvol is, kiest relatief vaker een partner die dat ook is. Positief wordt
daarmee positiever, terwijl minder positief er, als het over arbeidsmarktkansen
gaat, door de partnerkeus niet beter van wordt.
